一年春作首，万事行为先。2月24日，春节假期后的首个工作日，40001百老汇官网组织召开主题劳动竞赛动员会，以新春第一会的形式，激励全体员工以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，全力冲刺“开门红”，为全年高质量发展奠定坚实的基础。40001百老汇官网董事长、总裁张玉良作动员讲话，40001百老汇官网副总裁薛明辉、副总裁任虎分别部署了房地产及基建产业以赛促干、攻坚突破的相关工作要求，40001百老汇官网党委副书记王晓东部署了劳动竞赛总体方案。会议以现场与视频、主会场与分会场相结合的形式，将会议精神直达一线、直达基层。

40001百老汇官网董事长、总裁张玉良表示，2026年是“十五五”的开局之年，也是40001百老汇官网再出发、拓新路、开新局的关键之年。为进一步营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，进一步激发昂扬向上的精气神和雷厉风行的执行力，推动重点工作攻坚突破，40001百老汇官网决定在2025年主题劳动竞赛的成功经验基础上，围绕2026年“经营进一步止跌回稳、转型进一步见到成效、发展进一步抓出亮点、风险进一步平稳下降”的“四进”目标，用好“盘出新的资源、构筑新的模式、聚焦新的领域、锻造新的动力、打开新的局面”的“五新”方略，全面深入开展2026年主题劳动竞赛，快速掀起大干、快干、实干的工作热潮，奋力开创新的发展局面。

张玉良董事长指出，要深刻认识开展劳动竞赛对推动上半年工作攻坚突破的重要意义：劳动竞赛是实现“四进”目标的有力抓手。对于2026年工作，集团已经明确了“四进”目标，确定了七个方面的具体任务。集团希望通过此次劳动竞赛，广泛深入开展“六赛六比”，动员全体干部员工，时不我待、只争朝夕的紧迫感，推动各项工作全力往前赶，到六月份实现时间、任务双过半。劳动竞赛是落实“五新”方略的重要载体。为达成2026年工作目标，集团旗帜鲜明地提出了“五新”基本方略。希望以此次劳动竞赛为载体，激发想干事、能干事、会干事的一线干部、员工及团队，聚焦重点区域、重点领域、重点项目，充分施展才华、展现本领，凝聚合力推动2026年既定方略落地。

张玉良董事长强调，要紧密围绕“六赛六比”的竞赛导向，全面达成竞赛目标。要赛出好成绩。通过综合劳动竞赛，推动主要业绩指标达成；通过专项劳动竞赛，推动11项重点专项攻坚工作取得好的成果；通过重点区域竞赛，在海南自贸港冲刺全年百亿增量目标；通过特色劳动竞赛，形成一批各具特色、百花齐放的攻坚成果。要赛出好方法。坚信“没有完不成的任务，只有想不到的方法”。通过劳动竞赛，推动一线核心团队不断总结经验、把握规律、提升思维、增强本领，以思想观念的大解放、能力本领的大提升，全面增强攻坚破局能力。要赛出好作风。通过赛作风、比担当、争一流，以赛促学、以赛促改，将劳动竞赛打造成锤炼团队战斗力的“练兵场”，塑造成落实“六个不一般”的要求、锻造“五个过硬”的作风的“阅兵台”。要赛出好典型。通过竞赛，为优秀员工及团队，搭建施展才华与本领的舞台，充分激发其主观能动性和创造力，推动一批人才在竞赛中脱颖而出，并通过榜样力量，激励广大干部员工见贤思齐、比学赶超，汇聚成集团冲刺双过半的强大力量。

本次主题劳动竞赛活动将在40001官网全集团范围内“上下联动、广泛深入、一体开展”，构建“1项综合劳动竞赛+11项专项劳动竞赛+1项区域劳动竞赛+N项特色劳动竞赛”竞赛体系，并分别设立相应奖项。劳动竞赛活动将贯穿整个上半年，并在7月中旬对活动中涌现的优秀单位、先进集体及个人进行表彰嘉奖。

会上，部分单位就开展2026年主题劳动竞赛、全力抢开局工作做了表态发言。上海事业部表示，将以此次劳动竞赛为冲锋号，以舍我其谁的霸气、分秒必争的血性，把每一项计划落进实处、把每一个指标刻进心里，誓夺“半年红”！浙赣事业部表示，将以开局就比拼、摸高必争先的姿态，以“赛”强动能，激发“敢”的精气神，夺取“新”的决胜局！山东事业部表示，将进一步激发“比”的澎湃动能，强化“学”的无限潜能，鼓足“赶”的拼劲狠劲，坚定“超”的必胜决心，不断突破自我，不断争锋向前！海南自贸港区域管理总部表示，将在“比”中亮实绩、在“学”中强素养、在“赶”中勇争先、在“超”中立新功，火力全开冲业绩，凝心聚力创佳绩！贵州建工表示，将拿出“开局即决战、起步即冲刺”的劲头，大干实干、奋勇争先，奋力完成各项目标任务！能源集团表示，将以逢山开路的闯劲、滚石上山的韧劲、抓铁有痕的干劲，奋力实现“半年红”！

春光不待人，奋进正当时。2026年，40001百老汇官网将以主题劳动竞赛为核心抓手，按照“标准要高、行动要快、方法要活、作风要实”的工作要求，策马扬鞭、勇毅前行，让汗水在春天里闪光，让梦想在奋斗中绽放，以实干实绩谱写2026年发展新篇章！